Faire du lien entre associés une force durable
Avant de signer, alignez-vous.
Des bootcamps qui relient le juridique, l’humain et la stratégie.
S’associer est un apprentissage. Avant même de rédiger un pacte, il est essentiel de comprendre comment décider ensemble, ce qui motive chaque associé, et quelle vision les réunit. Les formations conçues par Anne-Sophie Riaud, avocate et formée au coaching, offrent un espace structuré pour avancer sur ces sujets avec lucidité, méthode et confiance.
L’objectif : transformer la relation entre associés en véritable levier de réussite, et faire du pacte un outil vivant au service du collectif.
Tarif à partir de 2500 euros HT
Une méthode unique :
allier droit et relation
La méthode Lennox Avocats replace la relation au cœur du pacte d’associés.
Elle repose sur une approche croisée, juridique et systémique, qui permet d’aborder à la fois le fonctionnement humain et les décisions clés : valeurs, vision, rôles, gouvernance, règles financières et modalités de sortie.
Avant de signer, il s’agit d’explorer les motivations profondes, de clarifier les zones de friction, puis de transformer ces échanges en règles claires, adaptées à l’entreprise et à son développement.
Chaque bootcamp s’appuie sur des outils pratiques : boussole entrepreneuriale, canevas de gouvernance, profils d’associés, principes d’argent, simulations de décisions et plans d’action.
Vous allez apprendre à rendre les décisions conscientes, à fluidifier les désaccords et à construire un cadre solide et durable.
Le bootcamp des associés :
48 heures pour clarifier les rôles, le pouvoir, l’argent et les décisions, et sécuriser le cadre.
Les bootcamps d’associés
Pour celles et ceux qui souhaitent avancer rapidement, dans un cadre collectif et structuré.
En deux jours à Paris ou en résidentiel, les associés plongent dans les sujets essentiels : motivations, valeurs, vision de l’entreprise, répartition des rôles, argent, gouvernance, décisions sensibles et clauses fondamentales du pacte.
Deux formats existent :
- «Associés ensemble » : pour les équipes d’une même structure qui veulent consolider leur vision et redéfinir leurs règles de fonctionnement ;
- « Associés croisés » : pour des dirigeants issus d’univers variés qui souhaitent confronter leurs pratiques et clarifier leur posture d'associés.
Ces bootcamps permettent d’avancer vite, profondément, et de repartir avec des décisions claires et des outils immédiatement mobilisables.
Une pédagogie vivante, ancrée dans la pratique
Les bootcamps Lennox Avocats ne sont pas abstraits ni théoriques : ils s’appuient sur des cas réels, des exercices concrets et des outils simples à réutiliser.
Ils permettent aux associés :
d’apprendre à se dire les choses sans tension,
de comprendre leurs interdépendances,
de poser des règles de fonctionnement communes,
et de construire une gouvernance claire, souple et durable.
Chaque formation devient un espace d’apprentissage autant qu’un espace de décision.
Les bootcamps entre associés
Pour celles et ceux qui préfèrent un format immersif et collectif. En deux jours, les associés plongent dans les sujets essentiels : vision, valeurs, rôles, argent, gouvernance et pacte.
- Founders Bootcamp - Signature
- Founder Bootcamp - Classique
Pour qui ? Tous les associés d’une même structure.
- Objectifs : explorer dynamiques ; construire vision commune ; décider sur argent/gouvernance/rôles ; rédiger les bases du pacte.
-
Déroulé :
• Jour 1 — Explorer & aligner : portraits, valeurs, boussole (6 axes), rôles/Team Canvas, rapport à l’argent, objectifs 6–12 mois.
• Jour 2 — Décider & structurer : modèles financiers, décisions sensibles & deadlocks, Good/Bad Leaver & Vesting, rédaction guidée (Clause Lab), plan d’action & charte - Livrables : profils ; top 5 valeurs d’équipe ; boussole ; cartographie des rôles ; principes d’argent ; modèle financier d’équipe ; projet de pacte (version travail) ; plan d’implémentation ; charte.
- Résultats : équipe alignée, décisions clarifiées, pacte prêt à finaliser.
- Tarifs : à partir de 2500 euros HT / personne
Pour qui ? Associés/futurs associés souhaitant confronter leurs pratiques et bâtir leur thèse d’association personnelle.
- Objectifs : clarifier profil/valeurs/non-négociables ; outiller la négociation (scénarios financiers, clauses clés) ; construire un blueprint de pacte (2–4 pages) et un kit de négociation.
-
Déroulé :
• Jour 1 — Se connaître & poser sa thèse : portrait, valeurs/motivations, boussole (6 axes), rapport à l’argent, carte des décisions.
• Jour 2 — Outiller & prototyper : scénarios financiers (bonne/moyenne/mauvaise année), clauses (Leaver/Vesting, préemption/agrément, différends), blueprint, speed-partnering, plan d’action 12 mois, guide d’entretien & non-négociables. - Livrables : profil ; principes d’argent ; boussole ; blueprint (2–4 pages) ; guide d’entretien ; kit de négociation
- Résultats : posture affirmée, outils concrets pour négocier en confiance.
- Tarifs : à partir de 2500 euros HT / personne
Pourquoi choisir les bootcamps Lennox Associés ?
Expertise Accessible
Une expertise juridique solide, rendue accessible et concrète.
Vision Humaine
Une vision humaine et systémique des relations d’associés.
Méthode Décisive
Une méthode structurée, éprouvée, orientée vers la décision.
Pédagogie Vivante
Une pédagogie vivante, nourrie par l’expérience de terrain.
Projet Collectif
La capacité à transformer une relation d’associés en véritable projet collectif.
Un pas de plus vers une alliance solide
Créer, renforcer ou transmettre une association : chaque étape peut être une opportunité d’apprendre, d’ajuster et de grandir.
Les bootcamps d’Anne-Sophie Riaud vous offrent un cadre clair et sécurisant pour poser les bonnes questions, faire émerger une vision commune et construire un pacte aligné sur votre réalité.
Avant de signer, alignez-vous.
Et découvrez les formats adaptés à votre situation.
